招聘职位:GPS客服
招聘人数:4
工作地点:安哥拉 工作区域:国外
岗位职责:
1.负责GPS系统寻呼支持服务;
2.负责GPS系统客户投诉服务;
3.负责GPS系统24小时轮班服务;
任职条件:
1.女性,中专以上学历,有一年以上的工作经验;
2.做事踏实,有良好的沟通能力,普通话标准;
3.有寻呼系统工作经验的有限;
招聘岗位:市场拓展专员
招聘人数:4
工作地点: 安哥拉、加纳 工作区域:国外
岗位职责:
1、负责开发、维护国外客户,对外业务的联络、洽谈和谈判;
2、收集市场信息,提交市场分析报告;
3、负责对外订单处理,包括对质量、交付的监控及处理相关问题的处理,保证按照客户要求交付;
4、货款的收回;
5、相关业务的记录和分析。
任职条件:
1、本科及以上学历,理工科专业背景或具有国际贸易、销售类相关专业;
2、2年以上外贸业务相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识;
4、优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;
5、具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。
招聘职位:副总经理助理
招聘人数:1
工作地点:北京/阿布扎比 工作区域:国内
岗位职责:
1、协助协调客户关系;
2、(潜在)客户档案情报整理分析;
3、团队协调及后勤保障;
4、购销合同预审及归类。
任职条件:
1、工商管理或市场营销专业毕业,本科及以上学历,1年以上工作经验,优秀者可放宽至应届生;
2、要求母语是阿拉伯语,精通英语和汉语;
3、良好的信息情报收集分析与整理;
4、具备商务谈判基础常识。
招聘职位:薪酬福利经理
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、建立海山集团薪酬福利体系、薪酬福利制度并组织实施、评估和完善;
2、对所属企业进行薪酬管控(薪酬成本总额、薪酬结构、薪酬标准、高管薪酬等);
3、定期进行内部薪酬分析,有效地运用薪酬调研工具,研究激励机制,对公司长短期激励手段设计和薪酬调整提出合理化建议,保证薪酬福利政策的前瞻性,并符合公司战略要求;
4、及时、准确地完成公司薪酬发放和法定、补充福利管理等日常薪酬福利运营工作。
任职条件:
1、5年以上人力资源工作经验,其中2年以上薪酬主管或经理工作经验,或2年以上咨询公司薪酬项目参与经验;
2、了解现代企业人力资源基础理论,对常见的企业长短期激励模式有较深入认识,有薪酬方案设计的实际操作经验;
3、熟悉国家、北京地区工资、保险、个税等方面的法律法规和相关政策,熟悉社保等事宜的办理流程;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度高,具备良好的数据分析与统计技能;
5、工作严谨,积极主动,有责任心,执行能力强, 合作精神好。
任职条件:
招聘职位:客户服务主管/专员
招聘人数:1
工作地点:广州 工作区域:国内
岗位职责:
1、负责处理供应商及客户的日常咨询、投诉、货损及保险等事宜;
2、负责跟单,保证单据正确及时的发出,最终保证货物安全到达目的地;
3、负责订单、合同的管理,并建立信息库;
4、负责定期与客户进行沟通,了解客户的需求,并能提出相关业务流程改进意见。
任职条件:
1、贸易及相关专业,大专以上学历,至少2年相关工作经验;
2、为人机灵,对外沟通能力强,做事稳健,条理性强;
3、熟练应用 Office2007办公软件,英语至少达四级,有一定英文听说能力;
4、有责任心和一定的承压能力。
招聘职位:副总经理
招聘人数:1
工作地点:安哥拉 工作区域:国外
岗位职责:
1、全面负责公司海外业务的计划、组织、实施和管理,创建和领导公司的海外贸易部,规范内部业务操作流程,建立产品外销渠道,保证公司业务发展目标的实现;
2、负责国际市场调查研究,确定公司产品海外目标市场,制定具体的营销计划;
3、对供应商进行全面、准确地评估,保持密切、有效的沟通,建立了长期稳定的合作关系;
4、直接与国外主要客户进行商业谈判、沟通和跟进,对不同地区的客户制订针对性的销售方案包括对外报价和贸易条件等。逐步开展了对安哥拉、加纳等非洲国家的出口业务,与一些国外客户建立了长期稳定的贸易关系;
5、领导和协调公司各部门之间的工作,及时地处理工厂交货、报关、运输等环节出现的问题,确保了公司对外合同顺利地履行;
6、建立内部激励、竞争体制,对相关业务人员进行有计划的培训,提高团队的整体业务素质和工作效率。
任职条件:
1、贸易相关专业毕业,本科以上学历水平,具有实际贸易工作经验10年以上,管理经验5年以上;
2、通晓有关国家进出口政策和管理规定,精通进出口业务流程和实务操作,有国、内外客户资源;
3、较强的市场研究分析能力和独立开拓国、内外市场的能力;
4、优秀的组织、协调和管理能力,良好的团队合作精神;
5、有海外学习、工作经历经历,与不同文化背景的人沟通能力强;
6、此岗位需常驻非洲安哥拉、加纳。
招聘职位:资金主管
招聘人数:1
工作地点:南充 工作区域:国内
岗位职责:
1.银行关系维护
2.内部资金管理、调动
3.重要客户关系维护
4.国际工程计算
任职条件:
1.男,专科以上学历,财务相关专业。
2.3年以上同岗位工作经验,了解国际工程结算业务
3.性格外向
招聘职位:英语秘书
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、负责董事长的一切英文往来资料的翻译,高层会晤的口译等工作。
2、跟随董事长做好日常工作安排,
3、领导交付的其他工作内容
任职条件:
1、年龄21-35之间,女性优先
2、英语专业八级-六级
3、熟练的英语口译及笔译能力
4、熟悉建筑地产的运作模式及施工管理
5、愿意长期在安哥拉工作,有较强的独立性
6、有从事过国际会议翻译、人民大会堂翻译。
招聘职位:出纳
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1.负责北京地区财务出纳事项;
2.资金日报、周报、月报及其他相关报表的出具;
3.负责报销事宜,做到现金、银行事项日清月结;
4.及时处理出纳岗位的原始凭证及完成账务处理;
5.负责资金、有价证券、收据及其他重要单据、事项的保密、保全;
6.领导安排的临时事项。
任职条件:
1.大学专科以上,会计专业;
2.英语4级,持会计上岗证,有其他专业证书优先,学习能力较强;
3.1年以上财务经验;
4.良好的沟通能力,作风严谨。
招聘职位:招商经理
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、 针对目标市场进行竞争环境分析和综合调研,包括宏观政策,市场环境,细分市场,市场参与者,准入机制,竞争对手等;并完成相关市场分析报告
2、根据具体项目的特点和商务模式,开发引入合作伙伴,主导项目考察、商业谈判、及相关合作协议的沟通和确认3、对意向合作的合作伙伴运用有效的评估方法进行全面的评估4、根据协议确定的内容,推进完成合作内容的实施;并协调完成与相关团队和部门的沟通和交接
5、保持对相关行业的长期关注和了解,维护与国内外相关行业内潜在合作伙伴的合作关系
6、根据公司的战略发展方向,发现新项目和市场上未被充分满足的市场需求, 并开发有效的商务模式加以实现
7、参与进行项目的可行性研究分析和相关报告的完成
任职条件:
1、本科以上学历
2、市场营销,商业管理,或其它相关专业
3、能够熟练运用英语进行工作和沟通
4、较强的数理分析能力和财务分析能力
5、8年以上工作经验,3年以上大型商业项目招商经验,熟悉并具有资源类,产业园区客户资源和联系网络
6、具备成功招商个案;能独立完成投资项目的招商工作
7、具有优异的团队合作能力、丰富的谈判经验、和协调交际能力
8、系统性和全局性思维, 有良好的商业意识
9、较强的独立开展工作的能力, 能够适应频繁的出差,能够独立进行目标市场及行业状况的信息的搜集, 整理和分析
10、建立并维护良好的伙伴关系,保持职业的态度, 树立公司的专业形象
11、良好的职业道德和敬业精神,身心健康, 思维敏捷
招聘职位:法务主管
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、起草讨论公司各项规章制度,审核各下属公司制度
2、起草制定公司及各下属公司标准化合同
3、负责拟定、审核、修改公司及各下属公司合同
4、参与公司及下属公司重大合同谈判
5、负责公司登记事务、公司设立文件准备及文件的保管
6、协助处理相关事故、纠纷或争议,提供法律建议
7、联系、协调、安排外聘律师工作
任职条件:
1、正规学院校法学本科以上学历
2、三年以上公司法律顾问工作经验
3、已取得律师资格证书
4、具备流利的英语听说读写能力5、较强的沟通协调能力和公文写作能力
招聘职位:信息系统主管
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、 负责公司IT及信息化系统的日常培训和宣传推广;
2、 负责各公司的部分业务流程梳理,如采购、库存管理、财务、HR及行政、法务等;
3、 负责维护和协调已上线信息系统如财务的日常支持和资源协调等;
4、 负责公司相关信息系统数据接口模块的开发及测试;
5、负责集团及各个业务公司信息化需求的搜集及整理,并主持召开相关讨论会议。
任职条件:
1、大学本科以上学历,计算机及相关专业毕业,5年以上工作经验;
2、精通Windows平台下的Web技术开发,熟悉ASP.NET、ADO.NET编程模型;
3、熟练掌握Visual Studio.NET开发语言与工具,熟练掌握SQL server数据库设计、调优;
4、具有较强的业务渗透能力和业务需求归纳和分析能力;
5、 善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力;
6、 熟悉国内外的ERP软件架构和实施优先。
招聘职位:内刊责任编辑
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、参与内刊策划,负责内刊组稿、编辑、撰稿、校对;
2、负责内刊美术设计;
3、负责公司CI梳理及建设;
4、负责公司内部活动摄影;
任职条件:
1、本科或以上学历;
2、英语读写能力良好;
3、3年以上工作经验;
4、熟练期刊排版软件;
5、文字功底较强;
招聘职位:行政经理
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、负责集团行政制度、工作流程的制定及执行,构建完善的集团行政体系
2、协助中心总监,负责集团公司结构的优化,行政费用的预算与管理等;
3、负责集团重大员工活动的组织、筹备、联系和协调工作
4、负责监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;
5、负责公司固定资产的管理及重要证件等相关资料的管理工作;
6、协调集团各子公司的行政工作;
7、完成上级布置的其他工作。
任职条件:
1、行政管理或企业管理类相关专业本科以上学历,具备5年以上大中型集团企业全面行政管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政管理体系建立具有丰富的实践经验
3、具备全局观念与统筹管理能力,较强的人际沟通、协调和组织能力,并能高效的处理日常办公室事务;
4、具备优秀的外联公关能力,及解决突发事件的能力;
5、工作原则性强,办事严谨,公正又不失灵活。
招聘职位:人事经理
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善招聘、培训、绩效考核及人事管理等制度;
3、协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
6、组织和推动企业文化建设,配合人力资源总监全面开展公司人事工作。
任职条件:
1、正规院校全日制本科人力资源管理相关专业毕业;
2、5年以上人力资源管理经验,大型企业人事经理职位3年以上经验;有在外企或跨国企业工作经验者优先;
3、具备丰富人事管理工作技巧,熟悉人力资源的各个工作模块,擅长招聘工作尤佳;
4、对公司战略的领悟力强 , 能够准确把握企业所在发展阶段的人力资源工作重点,有计划的制定企业发展所需的人力资源规划并实施;
5、出色的理解力、沟通能力和组织协调能力;
6、成熟稳重,有责任心,工作效率高,愿意并能够承受工作压力
招聘职位:人事主管
招聘人数:1
工作地点:北京 工作区域:国内
岗位职责:
1、对人力资源各个模块日常工作提供全面支持,熟悉人力资源工作的各个模块,最少擅长两个模块的工作,精于招聘模块尤佳;
2、配合人事经理做好公司人力资源规划,协助人事经理做好各项战略工作的组织实施工作,并跟踪反馈结果;
3、协调公司各部门配合人事工作,并完成上级领导安排的其他工作。
任职条件:
1、正规大学本科及以上人力资源相关专业毕业;
2、3年以上人事工作经验,1年以上主管管理工作经验,擅长人才的甄选及招聘尤佳;
3、熟练操作人力资源各个模块,熟悉劳动法规;
4、出色的理解力、沟通能力和组织协调能力;
5、成熟稳重,有责任心,工作效率高,愿意并能够承受工作压力。